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            宋洪昌

            南京理工大學化工學院

            2004年5月

            1.     高技術的特性

            隨著現代科技的發展,多門類學科的交匯和多門類科技的綜合已成為一種必然趨勢。正如中國古語所言,合久必分,分久必合。學科、科技的發展大勢亦如此。適時地認識這種趨勢和規律,對于把握研究戰略和科學決策均十分有益。

            高技術具有復雜、高效、綜合等諸多特征,它比單項或單門類技術復雜得多。每一門高技術的興起,都具有帶動性和劃時代特征,例如,電子計算機、半導體晶體管、微電子芯片、激光器、信息網絡、航天飛機、基因重組等都是典型。

            高技術的另一個特征是,它主要以智力資源為支撐點和以知識創新為依托,而知識和智力在使用過程中不會如原材料那樣損耗(但也會老化),甚至會日益增長和發展。

            高技術的存在形態是多門類技術的集合,以致很難把某一門高技術歸屬于某一傳統的學科或行業,以致新、老“專家”在高技術面前都會顯得“蒼白”。

            由于高技術的興起,已使人們的思維方式和價值觀發生了明顯的變化,例如,財富的定義已可分為有形資產(物質)和無形資產(技術與智力)。當然,高技術的核心和靈魂仍然是創新。

            當前,高技術的發展及其產業化已成為生產力發展和社會進步的最為活躍的方面。然而,如果一個科技工作者(或一個科研群體——group),不去認識已經變化的大勢,而埋頭于自己的業務領地,甘為專家;或僅僅關心本行業的上下游,甚至還如陳景潤那樣搞個體的創新,已是很難大有作為了。

            2.     技術“市場”需求的特征

            當前,眾多企業(產業)對技術的需求正在發生變化,以原料開發、機械生產、大規模產品制造等為代表的工業正在向集團化、國際化發展;而相應的產品正在向精細化、輕量化、小型化、多功能化發展;社會產業的某些方面甚至在向無形化、數字化、虛擬化發展,如網絡、信息產業等。社會或產業對單門技術的相對需求量正在減小。1980年前后,改革開放初期,鄉鎮企業興起如雨后春筍,一張紙、一個配方、一個流程,一萬元技術轉讓費,就可能辦一個廠,生產一個(或幾個)產品,造就幾十個萬元戶或幾個億元村。而現在,生存下來的企業,大都早已轉化為幾十億、幾千萬元資產不等的企業。他們所涉及的產品、技術大都與高新技術“沾邊”。而這種企業為謀取更大的發展,必須繼續技術創新和管理創新,而對新技術的胃口應當是“國際先進”,至少是“國內領先”。

            可見,技術市場已是“今非昔比”。作為科研工作者,生產的產品是技術。技術市場需求的變遷,必將影響技術產品的發展方向和內涵。而這種需求變遷的主要特點是:從單門類技術向“整合”技術方向發展,這是企業(單位)得以持續發展或實現跨越式發展的基本保證。科技工作者,首先要實現自身知識結構的調整或跨越。這也是一種無形的、必須的“整合”。

            3.     整合的必要性

            對高技術的定義,可以這樣表述:若干個普通技術的組合,加上一些具有針對性、且完備性的技術創新,即普通技術的合理組合與創新技術核心的整合,還包括天時、地利、人和的“整合”。

            這種整合是一門高技術誕生的必要條件,沒有這種整合,就沒有高技術,不懂得這種整合,就根本不懂高技術。因此,科研工作者研究的內容,不僅包括具體的技術內涵,而且要研究技術的整合。應該說,這種整合是一門藝術,一門高層次的技術或學問。在高技術日趨熱門的今天,自覺地、有效地、不斷地實現技術的整合,才能實現“高層出臺”。一些職位甚高的“少帥”或白領,如果成功了,尚不知是整合而得,那明天一定會有失敗。

            4.     高層出臺的阻力

            實現高技術的全面發展,是當前社會進步的需要。江澤民同志指出“創新是發展進步的靈魂”。創新的內容應包括整合的創新(也包括創新的整合),整合對高技術的發展至關重要。沒有技術的整合,就不可能高層出臺。然而在現實的社會中,在現實的科技創新過程中,有諸多因素在阻礙、限制著整合的健康發展。以下列舉數例,希望能引起討論,共探對策。至于對體制的整合及其對技術整合的影響等不屬本議題范圍。

            現行科技成果獎勵制度的負面影響

            國家和政府對科技人員的創新成果采取多種形式獎勵,極大地鼓舞了科技隊伍的斗志,獎勵制度的正面影響有目共睹,無可非議。然而,事物總是一分為二,總是具有兩重性的。各種獎項均要排名次,其實有時很難排,很難做到公平合理,如果再加上權勢的介入,就更糟糕了。獲獎之后,尚有若干配套獎勵措施,但一般只有前一、二名可以享受,排在后面的則望塵莫及。于是形成了一種“文化”——寧可申報低等的獎項,要爭當前一、二名。在這種“文化”熏陶之下,在現實中技術整合是很難的,難的不是技術本身,而是某種人際關系和文化因素在起負面作用。這種看不見但又存在的 “作用力”,在起著實在的反作用。

            ② 利益分配制度的負面影響

            同科技成果獎勵制度類似,利益分配制度也有負面影響。科技成果轉化后可以.獲得回報,對高技術成果來說更是豐厚;當然,利益分配也是要排序的,論功行賞,天經地義,以重大項目為例,這種分配多半是由“總師”單位來執行,所以爭取做“總師”單位或“總師”很重要。于是,當不了大“總師”,也要當小“總師”。然而,要把小“總師”們整合起來該是很費勁。無劉備之德,恐難勝任。

            ③ 知識結構因素的影響

            “知識就是力量”是弗朗西斯·培根的一句名言,曾經激勵過千千萬萬熱血青年投身科技,創造了不可估量的財富和知識。然而,時至今日,應為這句話再續上半句,才能更有意義,即“知識就是力量,而力量僅在于知識結構的完備和科學的運用。”。知識經濟將會在不遠的將來展示這樣一種現實,不僅是與增強物質生產力相關的自然科學知識,而且人文知識也將成為推動知識進步,并進而推動整個現代經濟發展的主導因素。人類的知識將同時向認識自然和認識自身這兩個方向的深度進軍,這當然是若干年以后才會有深刻體會。然而,今天看不到這種趨勢,將是很糟糕的!

            目前,對上述知識結構完備性及其與力量之間的等價關系認識的觀點,恐怕尚未形成社會共識。而如果沒有這種共識,或者以致認識的程度不高,又如何去實現多門類技術的整合,或者又如何實現科技和人文知識的高水平的整合。所以,今后應當提倡研討知識結構完備性的問題,每個科技工作者應該注意自身知識結構的完備性,或者“總師”應當注意隊伍的知識結構的完備性,而不僅僅是關鍵技術和關鍵人員的完備性。

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